自宅 待機 命令 判例

自宅 待機 命令 判例

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上記の判例では勤務時間中に飲酒をした航空会社の整備士を、約7ヶ月間自宅待機させ退職を求め続けた上で懲戒解雇処分にした事案で、裁判所は、(1)の「従業員が就労することについて特段の利益」はないとした上で、自宅待機命令自体は許されるとしました。しかし、一定時期以降の自宅 ...

自宅待機命令は約7カ月間続けられ、従業員は約7カ月目に3日間就労を強行していました。 自宅待機を命じる正当な理由. このケースで、裁判所は 「使用者が従業員に対し労務提供の待機を命じることは、当該従業員の労務の性質上就労することに特段の利益がある場合を除き、雇用契約の一般 ...

 · 自宅待機命令を受け、その後の懲戒解雇などが不安な労働者の方は、お早めに、労働問題に強い弁護士に法律相談ください。 「解雇」のイチオシ解説はコチラ! 社内恋愛で解雇されたときの対処法!「社内結婚=退職」はホント? 懲戒解雇を「不当解雇」であると争うときの全ポイントまとめ ...

自宅待機命令無効確認等請求事件/転勤命令無効確認請求事件 : いわゆる事件名 : ネッスル事件: 争点 : 事案概要 : 不倫行為を理由とする二年間の自宅待機命令につき、右命令は雇用契約との労務指揮権に基づく業務命令であり、本件については合理的な理由があるとされた事例。 自宅待機 ...

自宅待機の命令を自由にできるといっても、業務上の必要性が希薄であるにもかかわらず自宅待機を命じ、あるいはその期間が不当に長期にわたるような場合は違法 となります(ネッスル事件 静岡地裁 …

自宅待機命令には、懲戒処分としての「出勤停止」(自宅待機)と、業務命令としての自宅待機の2種類に大別することができます。 この点、懲戒処分としての「出勤停止」とは、服務規律違反に対する制裁として労働契約を存続させながら労働者の就労を一定期間禁止することをいいます。

自宅待機命令を受けたからといって、労働者は24時間自宅にいなければならないわけではありません。 自宅待機は原則として、自宅で待機することが労務の提供であるとみなされます。 その 労務の提供は、就業規則などで定められた所定労働時間に行われるもの です。 自宅での労務提供の ...

たとえば,待機場所が自宅の場合は,待機中に制服の着用を求められていたり,仮眠を禁止されていたりするなど,待機中の過ごし方について強く拘束されている場合や,緊急対応の頻度が多いような場合でなければ,労働時間に該当しないのが通常です。

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Comments:
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Forgiveness is like sunshine after a rainy day.
Guest

It's not only quiet people who don't say much.

Guest
The smallest deed is better than the greatest intention.
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