強制統制命令処罰に対する怖れがなければ目的達成のためにきちんと働きません

たいていの人間は強制・統制・命令・処罰に対する怖れがなければ、目的達成のためにきちんと働きません。平均的人間は、命令されることを好み、責任を回避したがり、大望など抱かず、何よりもまず安全を望んでいます。

歴史が苦手な方から歴史好きの方まですべての方々に、幕末から昭和までの日本近代史をわかりやすく解説します。すべての方が自由な観点で日本について考えていただくきっかけとして、当サイトを参考にしていただければと思います。

労働組合法（ろうどうくみあいほう、昭和24年6月1日法律第174号）は日本の法律である。いわゆる「労働三法」の一つ。 1945年に昭和20年12月22日法律第51号として制定され、1949年に全部改正された。. 資本家に対抗するために労働力の集団的取引を確保するため、労働組合の結成を妨害することは ...

強制外交が敵との間で成立するためには、彼我双方にとって軍事行動に伴う損害を抑制する意図を共有しなければならず、戦略防勢の立場を採るために作戦の主導権を喪失する危険が伴うが、総力戦と比べて最小限の費用と危険で目的を達成する選択肢とされている。

ASCII.jpデジタル用語辞典 - コンプライアンスの用語解説 - 法律や社会的な通念を守ること。法令順守と訳されることが多い。1990年代後半から企業の法律違反に端を発する事件が相次いで発生したことから、企業はより厳密に法律を守るべきという社会的要請が強まっている。

【公認心理師が解説】「パワハラ」という言葉は知っていても、具体的にどんな行為がパワハラになるのかが分からない方が多いのではないでしょうか。パワハラの法的定義と厚生労働省がまとめた6つの行為類型をもとに、パワハラ行為を確認してみましょう。

参加が強制されているか、名目上「自由参加」とされていても欠席すると何らかの不利益措置がある ; 職員自身の労働安全衛生に関する教育 ... q.23 妊娠した女性職員は夜勤を免除しなければなりませんか a.23. 妊産婦が請求した場合、時間外労働、休日労働および深夜業をさせてはいけません ...

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