休日出勤 命令 協力

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直接上司などから休日出勤の命令・依頼がされていなくても、「どうしても仕事が終わらない」といった理由で従業員が休日に働いていて、それを見て見ぬふりしていれば休日出勤として、賃金が支払われる必要性が考えられます。 上司からしてみれば「勝手に来ているだけ」と、言えるかも�

 · むしろ業務命令として休日出勤を求められて断ると、たとえ強制的だったとしても就業規則に反していたり職場の評価が悪くなったりとしてしまうのです。それでは業務命令だと強制して365日働かせていいのかといえばノーです。 基本的な休日は定められている. 労働基準法には企業は1週間 …

休日出勤には2つの種類があり、それぞれ法律上のルールや支払われる休日出勤手当の金額が異なります。また、実は「研修」や「明示的な出勤命令を受けていない場合」でも、休日出勤扱いにできることがあります。現役弁護士が、休日出勤について徹底解説します。

【休日出勤を拒否が適法かどうかについて争われた判例】 ・北九州市清掃局事件(s59.7.19福岡高裁判決) 年末の休日出勤命令を拒否した市清掃局職員に対して 懲戒処分 が下され、その取消を求めた裁判。

 · 「人手が足りなくなっちゃって、今度の日曜日に出社してくれないかな?」 上司からこのように出社を依頼され、休日に出勤したことがある人もいるかと思います。 特にこれからは多くの会社で年末年始などは休暇期間となりますが、急な業 … 続きを読む 休日に急な出社命令・・・年末年始 ...

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Comments:
Guest
The most important ability is availability.
Guest

If everything went like clockwork, the ticking would drive us nuts.

Guest
All that you do, do with all your might--Things done by half are never quite right.
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